从四个维度看自考的文凭认知度

　　自考文凭在成人学历中的获取难度是最大的，但是每年仍还是有非常多的朋友选择用这种方式提升学历。这是因为自考文凭一直以来都被认为是成人学历中含金量最高的，仅次于全日制文凭。自考网认为可以从4个方面来详细讲解自考文凭的价值:

 

 

1、成人学历的领头羊

 

　　有人说，成人教育形式那么多，为什么非得选自考这么难的，读成人高考、远程教育不行吗?再说还有函授夜大呢。可是，一份耕耘一份收获才是亘古不变的真理。各种成人学历的学习形式就摆在那里，拿证越容易，学历含金量和认可度就越低。目前自考学历的含金量在所有成人教育学历中是最高的，仅次于全日制统招。

 

　　在用人单位看来，交钱就坐等拿证的，和凭真本事一门一门努力考下来的，还是有明显差别的，更何况参加自考能学到真正的专业知识!

 

 

2、用人单位的试金石

 

　　众所周知，自考是所有成人教育形式中难度最高的，自考生大多是边工作边学习，十几门课程全部要一一通过考试才能申请毕业，没有开卷，没有考前答案，尤其是大城市的自考考场监考极其严格，基本没有带小抄的可能。那么，能通过这样重重考验最终获得学历的人，必定也是十分有毅力和韧性的。他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验远远超过统招生。

 

　　现如今很多用人单位，也格外青睐自考生，因为在她们身上可以看到自律，勤奋，不放弃和永追求的不懈精神，而且这些优秀的自考生把自己的身段放的很低，反而更容易获得领导的认可。这些精神品格，也正是很多单位所需要的。

 

 

3、求职路上的敲门砖

 

　　以中国目前的就业现状来说，不管你承不承认，文凭在求职过程中都起着至关重要的作用。除非你是关系户，或是以后打算当个体户，否则永远避不开学历问题。

 

　　企业HR人员在筛选简历时，使用的招聘网站有个对他们来说很贴心，但对求职者来说很坑爹的功能，叫做“过滤器”。也就是说，不符合年龄、学历、工作年限等硬性条件的简历，会直接进入回收站，不论你履历写得再漂亮，项目经验再牛X，都入不了HR的法眼，因为在第一关就直接被拒之门外。就算侥幸能获得面试机会，在同样条件的候选人中，HR也会优先选择学历更高的。所以，为什么投出去的简历都石沉大海，偶有面试也都无下文，你想过原因了吗?

 

　　当然，不排除某些世界五百强企业只接受全日制本科，自考学历不在他们的考虑范围内，但世上的企业千千万，远远不止这五百强啊!更何况如果连自考文凭都没有，不光这五百强不会选择你，其他的企业也不会考虑你。

 

 

4、自我增值的金钥匙

 

　　虽然你当年由于种种原因没有顺利考上大学，失去了在象牙塔深造的机会，难道从此就该破罐破摔自生自灭了吗?

不，条条大路通罗马!如果你实在担心费心费力拿到的自考文凭，对于你之后的发展没有帮助，你还可以考公务员、考司法考试、考职称、考研，一路考考考下去啊!这些考试的硬性指标，无一例外是有学历要求的，有了自考文凭，就相当于有了继续充电自我增值的金钥匙。等你拿到了研究生学历，谁还会在意你的本科是不是统招呢?